员工
员工：职员和工人。
员工造句
- 老大说你缺点实际上是为你指出不足，对员工是从效率考虑，你做老板也会算计每个员工每天能为你赚多少钱的。
- 陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
- 在政治上有一定的话语权，特别是政府机关和媒体类事业单位的员工。政治活动的参与热情很高，可惜目前可以展现政治天分的平台只有小区的业主委员会。
- 给员工日常生活的礼物的征集活动越来越成为一种麻烦了。
- 你原先找了一个供应商说价格太低，这个不能让他找老板，因为老板要的是结果，不管过程的，做位一名采购不要什么都让客户去找老板，你们双方可以成协商把结果告诉老板，可以接受就确定合同生产，老板让你去上班了，就说明他知道你的为人，性格直爽，不用多解释，做好自己的工作就可以了，以后自己要学会处理慢慢就有经验了。老板有很多的事情要做，做为员工就是要帮助他处理好更多的工作。加油啊。
- 由于员工的共同努力，终于使这家濒临破產的企业起死回生，重新站立起来。
- 月底即将要交货了，只好全体员工快马加鞭赶工了。
- 据说有很多的派遣员工都遭受到了类似于正式员工不把工作交接给自己做之类的不平等待遇，从而患上了抑郁症，而且来自于这些患上了抑郁症的派遣员工的求助咨询在逐渐增加。
- 由于全体员工的努力，工厂超额完成了今年的生产任务。
- 老板捲款潜逃后，公司就人去楼空，铁门深锁，使得员工们都丧失了赖以维生的工作。
- 领导纲举目张的一番讲话使员工听得心服口服。
- 我但愿他不要假惺惺地纡尊降贵接近部门里的低级员工。
- 员工应该在适当的薪酬水平上获得他创造性活动所带来的回报。
- 天气十分炎热，但我希望我们的员工战斗力比天气更热。
- 老板一再要求员工延长工时的行径，无异于杀鸡取卵。
- 你应该是问的员工的工作态度吧，性格一般是不能和度做搭配的。
- 这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力相当薄弱。
- 员工们就会感知你的诚意了。
- 资方要感谢全体员工的通力合作。
- 如果你的员工在公司有饭吃的话，就可以有很多时间为老板工作呀。
- 建议咨询内部的员工，他们最有发言权。
- 经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
- 我邮寄过手机，快递的员工还要求电板拔出，这个应该就是确保邮寄的东西安全吧，确保不是危险品。
- 推动员工与客户接触的权力。
- 员工的工作积极性跟企业各个方面的管理都有关系，只有让员工对企业产生了认同感，才能真正把他们变得更主动。
- 角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色，而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前，你的角色是孩子；在老师面前，你的角色是学生；在老板面前，你的角色是员工；在下属面前，你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇，但不能在老板面前撒娇；你可以命令你的下属，但不能命令你的父母。
- 我到底在想什么，他问我，对于一个办公时间沉浸在某个小小的幻想世界里的员工，他应该怎么处理。
- 让我们感到有希望的是，员工们都在努力地做他们认为一定会成功的计划，并且用训练代替任何方式，目的是他们可以成为，不可缺少的而且的却会被欣赏，有价值的员工。
- 这里是员工实现自我的舞台。
- 你就说，要给员工很大的发展空间。工资按劳分配，员工才能心服口服。并且要有赏有罚，赏罚分明还有一点很主要，就是要让员工之间良性竞争才能促进企业更好的发展。