工资
工资：作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。 作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物以较低的工资按日工作工资冻结工资等级
工资造句
- 肯定是不合理的。首先试用期可以随时辞职，用人单位不得要求支付培训费用；其次，约定服务期只能是针对专业的技术培训，你们单位签订的培训协议不合法；最后工资不按时发放，你有充分的理由随时辞职。
- 各有千秋，综合来看，更偏向苏州。房价低于南京，工资至少不低于南京；文化底蕴，一个六朝古都，一个江南天堂，但南京高校资源相当丰富，而整个城市风貌感觉苏州好些；生活交通，二者旗鼓相当吧，基本上该有的都有，到哪也都很方便，当然最终还要看楼主自己的喜好，毕竟每个人关注的侧重点不同
- 女友如果洁身自好善良温柔男友会嫌弃她不漂亮身材不好工资不高学历低吗，这个问题的话，对不同的人，答案肯定是不同的。有些男的就喜欢漂亮身材好的，有些喜欢能赚钱的，有些觉得自己学历高，所以女友也要学历高。什么人都有，所以肯定会有人因此而选择分手。至于谁的错，这个没有什么错不错的，觉得不合适，就分开，也正常。
- 我们公司虽然不大，工资不高，但是一直每天中午都免费提供午饭，这就省去了为每天中午不知道吃啥犯愁。平时都是馒头，大锅菜，有的时候会烙饼，蒸米饭。菜都是些时令的菜，比如冬天大白菜，这会儿就是土豆吃的比较多。
- 劳动监察投诉，要求支付最后一个月的工资。
- 人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低而且工资不高。
- 碰到灾情必须捐款的，是领导和工资最低的。
- 政府指示，各用人单位一律不能拖欠农民工工资。
- 因此,如果失业率低估产出缺口,它不是太多。事实上,美联储的目的,甚至可能夸大了差距。这是因为有人失业的时间越长,就越关注他们从招聘人员和不积极寻找工作。因此他们不限制工资。
- 职务不高，工资不高，血压血脂血糖高。
- 爸爸又增加了工资，我家的日子越来越好过了。
- 你就说，要给员工很大的发展空间。工资按劳分配，员工才能心服口服。并且要有赏有罚，赏罚分明还有一点很主要，就是要让员工之间良性竞争才能促进企业更好的发展。
- 爸爸妈妈的工资，除了生活费还有些剩余。
- 父亲这一点微薄的工资，是很难维持一家人的生活。
- 她和他是校友，毕业后，又一起分到一家建筑公司。他整天泡在工地上，辛苦不说，工资却很低，但她喜欢他，不为别的，就因为他人实在，好读书，而且还会写一手漂亮的文字。
- 当初爷爷奶奶靠微薄的工资养育四个子女，日子过得很艰难。
- 她菲薄的工资难以养活全家人。
- 不过一封信是不能完全解决问题的，你的同事们也要向老板道歉，毕竟，领了工资不干活，不光是不守公司规则，也是对老板的欺骗，是一种不道德的行为。另外，你和你的同事最好各自找老板说说话。应该是能通融的。
- 因工资未兑现，工人们举行了一次大罢工。
- 他领取了本月的工资。
- 校长曾答应过给老师长工资，却总是口惠而实不至。
- 领了工资后，我们到餐厅去大块朵颐。
- 这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。
- 当从事生产活动时，我们往往考虑通过这份工作能获得多少满足，能赚到多少工资，然后来选择职业。
- 今天是快乐的一天，我得到了第一笔工资，喔，真激动。
- 来我们这里，不限制，不勉强，来去自由，工资不会少你一分，全部结清。
- 你也可以混天，反正我来一天就有一天的钱，最后你也得到工资。
- 她给自己发了六十年的工资。
- 多少钱一节课乘以课的节数，就行了。比如你八十元一节，上了六十节课，那么你的工资就是八十乘六十，等于四千八。
- 那个你的心不够狠，去领导反应发钱扣工资，有时候太善良了也不好。