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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
一个人必须剔除自己身上顽固的私心，使自己的人格得到自由表现权利
不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。
记住！上帝给每个人的时间都一样，但是每个人使用的效果却不同。如果你没有崇高的理想，就不能战胜自己的惰性；无法战胜惰性，就很难把握时间！——《把握时间》。
理想的彼岸，就在那鼓满风的帆上。
在这个知识爆炸、人口增多的时代，睡觉也是有学问的。
劳动能将人变成勇士，懒惰能将人变成魔鬼
只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
不读书的人，思想就会停止
没有爱情的人生叫受罪