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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
懒惰是意志薄弱者的隐藏所
他和他的名字不可能一起出现在婚礼喜帖上。 那么能一起出现在墓碑上，也是种安稳的幸福。 然而那男人在他之前，就死了。 ------《君子之交》 这是很长很好的一生。 ------《君子之交》
不会在失败中找出经验教训的人，他通向成功的路是遥远的
随缘,但不是说不努力.
今天终于有可以替艺人朋友们争口气的机会，我怎么可能放过，只可惜我没有打狗棒可以好好发威~~不然你们肯定可以看到精彩的。”
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。......史鉴使人明智：诗歌使人巧慧：数学使人精细：博物使人深沉；论理之学使人庄重：逻辑与修辞使人善辩
正如哲学是研究他人误解的学问，历史是研究他人错误的学问
历史是胜利者的宣传
只有生活中的弱者才会这样祈祷：“把我这满是烦恼的爱情熄灭了吧！”