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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？
君子事来而心始见，事去而心随空。
销售人员的工作——交期、品质的服务（设计、生产、客户使用之问题）
初恋的人大多不懂爱，所以初恋失败的多，成功的少。
周庄的大门口停满了各式各样的公车，可见我国政府对提高官员的艺术修养是十分注重的
念了十几年书，想起来还是幼儿园比较好混！
有的理想是可以实现的，有的理想是不能实现的。在人生路上，我们要战胜惰性，把握时间，去实现那可实现的理想。
流言蜚语毫不容忍正直者的缺点，而允许正直享有特权又是对它不够热爱的表现
十足的勇气和全然的胆怯，是两个罕见的极端