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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
你所选择的朋友，决定你的命运。
一个人成长的过程，是一个不断在失败中寻找与把握机会的过程，没有失败就无所谓成功，没有遭遇过挫折和失败的人生是不丰富的人生，就像白开水，纯净却没有味道。一个人是否活得丰富，不能看他的年龄，而要看他生命的过程是否多彩，还要看他在体验生命的过程中能否把握住机会。
价值观与兴趣有关，但价值观强调生活的方式与生活的目标，牵涉到更广泛更长期的行为，价值观的最终点就是理想
生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一
所有能使孩子得到美的享受美的快乐和美的满足的东西，都具有一种奇特的教育力量。
知识是智慧的火炬
女人与胆小鬼或许会死在陆地上，而大海则是埋葬勇敢者的坟墓
爱情的萌芽是智慧的结束。
顺天时，量地利，则用力少而成功多。