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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
你所选择的朋友,决定你的命运。
一个人成长的过程,是一个不断在失败中寻找与把握机会的过程,没有失败就无所谓成功,没有遭遇过挫折和失败的人生是不丰富的人生,就像白开水,纯净却没有味道。一个人是否活得丰富,不能看他的年龄,而要看他生命的过程是否多彩,还要看他在体验生命的过程中能否把握住机会。
价值观与兴趣有关,但价值观强调生活的方式与生活的目标,牵涉到更广泛更长期的行为,价值观的最终点就是理想
生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一
所有能使孩子得到美的享受美的快乐和美的满足的东西,都具有一种奇特的教育力量。
知识是智慧的火炬
女人与胆小鬼或许会死在陆地上,而大海则是埋葬勇敢者的坟墓
爱情的萌芽是智慧的结束。
顺天时,量地利,则用力少而成功多。