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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
二十一世纪领导干部基本素养——A具备专业知识与宏观常识B处理国际事务能力C要求自我学习与实践自我负责的心态D必须懂得与别人合作与沟通E拥有开放心胸与健康人生观F具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气
帮助朋友，以保持友谊；宽恕敌人，为争取感化。
历览古今多少事，成由谦虚破由奢。
人无志向，和迷途的盲人一样。
赵静怡报料鸭梨相册的那个时候，笔畅说了句：“你也会这样啊？唉，大家都是女人啦。”
好运难得屈尊去和天才做伴
天才就是这样，终身劳动，便成天才！
智慧不凭年龄凭心灵，友谊不在一
要在座的人都停止了说话的时候，有了机会，方才可以谦逊地把问题提出，向人学习。