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没有信仰,则没有名副其实的品行和生命;没有信仰,则没有名副其实的国土……
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
日事日毕日高。——海尔企业文化
形之正,不求影之直,而影自直。出自:唐·马总《意林》以形正影不斜喻人品正直则言行不至偏颇。
我们的奋斗目标,不是长寿,而是活得正直
爱自己的女人是最美的,爱自己的男人是最酷的
对普通员工,首先考虑其利益,然后才是社会价值;
构成我们学习最大障碍的是已知的东西,而不是未知的东西。
情况是在不断的变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。
我从未知道过有什么苦恼是不能为一小时的读书所排遣的。
