猜你喜欢
对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
为什么要卖给吉利，因为吉利研究沃尔沃已经八年多了，正式跟福特讨论沟通这个问题已经接近三年了，对沃尔沃这个企业的理解，和对这个汽车行业的理解，以及对于福特想法的理解，以及吉利这个企业的核心价值理念等等，都是福特选择沃尔沃新的东家的重要因素。你提的这两个问题我都不能回答
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
即使通过自己的努力知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理要好得多。
环境决定着人们的语言、宗教、修养、习惯、意识形态和行为性质
知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！
无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
无聊会夺走一切，甚至连自杀的勇气也会夺走。
只有希望而没有行动的人，只能靠作梦来收获所得
成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。