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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
“生命在于付出。我的心里怀有一个愿望，这是没有人知道的：我愿每个人都有住房，每张口都有饱饭，每个心都得到温暖。我想擦干每个人的眼泪，不再让任何人拉掉别人的一根头发。”
君子记恩不记仇，小人记仇不记恩；最适用的团队文化，就是为人处世的文化；
产品等于人品，质量就是生命。
一个士兵要不战死沙场，便是回到故乡。
烈火炼真金，实践检验真理
拼命去取得成功，但不要期望一定会成功。
我们产生一点小分歧：她希望 我把粪土变黄金，我希望她视黄金如粪土。
淑女的眼睛是爱情的灿烂的明星
爱情还没有来到，日子是无忧无虑的；最痛苦的，也不过是测验和考试。当时觉得很大压力，后来回望，不过是多么的微小。