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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
早眠早起，使人健康、富有、明智。
与有权势的人交朋友是靠不住的。
酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人。
靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？。
革命理想，不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力。有了理想就等于有了灵魂。
——国奥队在奥运会上输球又输人，谢亚龙却说被国奥的精神感动，真的很有勇气。
当一个人一心一意做好事情的时候，他最终是必然会成功的。
机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
读书欲精不欲博，用心欲专不欲杂。