人才
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
学校者，造就人才之地，治天下之本也
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
只有口喝的人才用力掘井
死店活人开，经营靠人才
只有小人才对小事有兴趣
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才
只有傻子和死人才不修正自己的观点
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
人才出于贫寒家庭，莲花开在死水
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。